- 薪酬：
- A、提供富有竞争力的薪资，结合市场、行业等薪资水平定薪，整体薪资水平处于75分位处；
B、提供年薪制、月薪制、加班制等薪资模式；
C、根据工作业绩及考核结果，进行年度调薪或专案调薪；
D、提供绩效奖金、年终奖金及优秀员工奖。
- 福利：
- A、入职即购买保险及住房公积金；
B、享有法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假；
C、优雅、干净、整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围，人性化、现代化的管理理念，前瞻性的经营理念；
D、一年两次的旅游活动
E、节假日及员工生日，提供贴心的礼品赠送；
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